TCDD çalışanlarının mali, sosyal ve iş güvenliği haklarına ilişkin mevcut düzenlemelerin güncellenmesi ve iyileştirilmesi, iş barışının korunması ve çalışma verimliliğinin artırılması açısından büyük önem taşımaktadır. Bu kapsamda, çalışanlarımızın taleplerini ve ihtiyaçlarını yansıtan iki önemli başlık bulunmaktadır:
Harcırah ve Tazminatlar: Adaletli ve Eşitlikçi Bir Düzenleme Talebi
T.C. Cumhurbaşkanlığına hitaben iletilen talepler:
15 Aralık 1999 tarihinde yayımlanan “TCDD Memur ve Hizmetlilerine Verilecek Harcırah ve Tazminatlara İlişkin Tüzük”, geçen yıllar içinde değişen unvan ve görev tanımları nedeniyle güncellenme ihtiyacı doğurmuştur. Mevcut tüzük, aynı işyerinde yan yana görev yapan çalışanlar arasında tazminat farklılıklarına yol açarak iş barışını olumsuz etkilemektedir.
Bu çerçevede:
İştreni tazminatı kapsamına, “sürveyan”, “tren teşkil görevlisi” ve “hat bakım onarım memuru” gibi unvanlar eklenmelidir.
Turne tazminatlarının, kimlere ve hangi miktarda ödeneceği, TCDD Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek bir yönerge ile yeniden düzenlenmelidir.
Farklı unvanlara sahip ancak aynı görevi yapan personel arasındaki tazminat eşitsizlikleri ortadan kaldırılmalıdır.
Bu düzenlemeler, yalnızca mali hakların iyileştirilmesi açısından değil, aynı zamanda çalışanlarımızın motivasyonunu artırarak TCDD’nin verimli bir şekilde hizmet vermesine katkıda bulunacaktır.
TCDD çalışanlarının iş güvenliği ve mali haklarının korunması, yalnızca bireysel refahı değil, aynı zamanda kurumsal başarıyı da doğrudan etkiler. Bu nedenle, hem koruyucu giyim yardımı hem de harcırah ve tazminatlar konusunda taleplerimizin ivedilikle değerlendirilmesini bekliyoruz.
Bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi, çalışanlarımızın motivasyonunu ve iş verimliliğini artıracak, TCDD’nin gelecek hedeflerine daha sağlam bir şekilde ilerlemesine olanak tanıyacaktır.
Bu blog yazısı, hem çalışanların hem de kamuoyunun bu konudaki farkındalığını artırmak amacıyla hazırlanmıştır. Talep ettiğimiz düzenlemelerle, adil, güvenli ve eşitlikçi bir çalışma ortamı hedefliyoruz.
Bir yanıt yazın